安徽素質拓展訓練營圓滿結束

               ------安徽省宿州市某藝術學校拓展訓練活動

   2014年4月26日早上在萬仙山基地拓展訓練正式開始之前，教練向大家提出了一個問題：如果你是一個火車的扳道工，在火車駛來時，你發現如果按照預定安排扳道，在那條道上嬉戲的一群孩子將在劫難逃，與此同時在火車的備用道上也有一個孩子在玩耍，選擇備用車道的話，無疑是將一個無辜的生命推向了死亡的深淵，而你也將受到法律的制裁。你是選擇忠于職守犧牲一大群孩子，還是選擇犧牲一個孩子換取大多數孩子的生命？面對這樣一個以生命作比喻的抉擇，有人選擇了忠于職守，有人選擇了以最小的損失換取最大的利益。這樣的比喻或許有些殘忍，但無規矩不成方圓，但在企業中，企業的規章制度若是形同虛設，無獎無罰，可以想象這個企業的生命力將會大大減弱。這雖然只是一個假設，或者說一個游戲，但其實從游戲中所反映出來的是你對人生以及工作的態度。

    這個拓展訓練中大家不僅收獲了感動，還在感動中成長。每位隊員都充分體驗到團隊的力量是不可估量的，充分認識到對于一個決策的理解程度和執行力度在任何一項工作中都起著至關重要的作用。在一個團隊中一旦缺乏了團隊精神，團隊成員各行其是，其結果必將是失敗。此外它還教導我們在團隊協作中要有人甘于奉獻犧牲，沒有人甘于奉獻犧牲的團隊是完不成任務的。在以往的工作生活中，有許多人都在默默地幫助自己，我們也許知道，也許不知道�？墒菦]有別人的幫助，單憑自己一個人的力量怎么可能成功？“沒有優秀的個人，只有優秀的團隊！”在最后的總結中劉校長這樣說道。的確，“團隊無弱者”，關鍵在于對團隊成員的個體差異認識和合理利用。高績效的團隊必定是善于學習和實踐創新的團隊，在實踐中不斷改進方案，才能獲得最后的成功。而在選定方案前，多設想方案和多嘗試非常重要，方法不行立即改變也很重要。領導要善于分析把握團隊成員資源，根據個人條件不同而進行合理的分配和策劃，才能保證團隊的每一個人都順利通過，良好的決策者事半功倍。

    在短暫的一天內，我們感受到了一種精神，一種團結合作的精神；體驗到了一種態度，一種樂觀向上的態度；學習到了一種方法，一種互相溝通的方法；養成了一種習慣，一種做事思考的習慣。游戲態度決定生活態度，感動于拓展訓練中所有人的付出與協作，拓展訓練的成功屬于大家！成功屬于我們的團隊！